Werken bij Reanimatie
Bouw mee aan een hartveilig Nederland
Reanimatie B.V. groeit en zoekt collega's die mee willen bouwen aan onze missie: zoveel mogelijk AED's binnen handbereik in Nederland. Bekijk hieronder onze openstaande vacatures.
2 openstaande vacatures
Monteur AED-onderhoud
Plaatsen en onderhouden van AED's en buitenkasten op locatie bij onze klanten.
Wat ga je doen?
- Plaatsen van AED's en buitenkasten op klantlocaties (scholen, sportclubs, bedrijven, particulier)
- Periodiek onderhoud volgens NRR/fabrikant-richtlijnen: elektrodes, batterij, status-check
- Reparaties en vervangingen na alarm of incident
- Documenteren van onderhoud in ons digitale inventarisatiesysteem (foto's + status)
- Klantcontact ter plaatse: korte uitleg en bediening voorbeeld
Wat vragen wij?
- MBO Techniek niveau 3-4 (Elektrotechniek, Werktuigbouw of vergelijkbaar)
- Rijbewijs B (verplicht — je rijdt naar klantlocaties)
- Handig met gereedschap, oog voor detail
- Klantvriendelijk, zelfstandig, betrouwbaar
- Woonachtig in regio Noord-Holland (of bereid te reizen)
- In bezit van VOG of bereid die aan te vragen
Wat bieden wij?
- Start met een nul-urencontract en doorgroei naar 40 uur per week zodra de klantportefeuille groeit
- Marktconform salaris
- Reiskostenvergoeding en op termijn een eigen werkbus
- Werk met maatschappelijke impact — letterlijk levens redden
- Doorgroeimogelijkheden binnen het team (bijv. teamleider, opleiden van nieuwe monteurs)
- Werkgebied vooral Noord-Holland, met perspectief op landelijke uitbreiding
Sales / Accountmanager AED
Nieuwe klanten werven voor AED-lease en buitenkasten + ons online platform reanimatie.nl verder positioneren.
Wat ga je doen?
- Actief acquireren van nieuwe klanten (sportclubs, scholen, MKB, VVE's) voor AED-lease en buitenkasten
- Online platform reanimatie.nl verder promoten en zichtbaarheid vergroten
- Lead-opvolging vanuit website-aanvragen, social media en partnerorganisaties
- Demo's en presentaties geven (online + op locatie)
- Offertes maken in BergIX en sluiten van contracten
- Bijdragen aan marketing-strategie en content (input voor blog, social, campagnes)
Wat vragen wij?
- MBO/HBO werk- en denkniveau (Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Minimaal 1 jaar B2B sales-ervaring (bij voorkeur in dienstverlening of MKB-segment)
- Rijbewijs B (verplicht)
- Communicatief sterk in NL, gestructureerd en doelgericht
- Affiniteit met digitale kanalen (LinkedIn, e-mail outreach, online demo's)
- Eigen netwerk in regio Noord-Holland is een pre
Wat bieden wij?
- Start met een nul-urencontract en doorgroei naar 40 uur per week zodra de klantportefeuille groeit
- Marktconform basissalaris met aantrekkelijke provisiestructuur
- Warme leads via ons groeiende online platform (geen koud bellen vanaf nul)
- Veel vrijheid in aanpak en hybride werken (deels op kantoor in Purmerend)
- Reiskostenvergoeding en kilometers in eigen auto vergoed
- Doorgroei naar Sales Manager of Commercieel Directeur als het team groeit
Solliciteren
Vul het formulier in en stuur eventueel je CV mee. We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.